España: Sol Meliá apuesta por la gestión del talento y la formación

España. Sol Meliá clausuró la pasada semana la primera promoción de sus planes de desarrollo corporativo. Un proyecto impulsado por Group Human Resources (Dirección de RRHH) para potenciar y desarrollar las competencias de un grupo de colaboradores de las oficinas corporativas, con excelente desempeño laboral y alto potencial.

El plan ha incluido acciones de formación y desarrollo, tanto individuales como grupales. Entre sus objetivos principales destaca la mejora del conocimiento del grupo y de las nuevas áreas de negocio y el desarrollo de habilidades técnicas y gerenciales.

Durante el programa, que ha contado con la participación de varias firmas especializadas en la gestión del talento, se hace énfasis en los estímulos motivacionales, considerando herramientas del desarrollo personal como la autoestima, la asertividad, el análisis transaccional, la capacitación y el reconocimiento, entre otros, a fin de que se de paso a que aflore el talento. La gestión del talento es una de los principios del nuevo plan estratégico 2008-2010 de Sol Meliá, que se presentará a finales de este mes en Madrid.