Delta cobrará un seguro extra de $200 a los empleados no vacunados

26 de Agosto de 2021 1:33pm
Redacción Caribbean News Digital
Delta

Redacción Caribbean News Digital

Desde hace semanas, grandes empresas como Citigroup, Google y Walt Disney Company se han mostrado favorables a la idea de exigir a sus empleados la vacunación contra el coronavirus. Ahora que una de las vacunas ha recibido plena aprobación federal, el presidente Biden quiere que otras sigan su ejemplo.

Delta Air Lines ha optado por una táctica muy diferente, que podría parecer que proporciona a los empleados más opciones, pero que podría ser mucho más difícil de llevar a cabo. La compañía se convirtió el miércoles en el primer gran empleador de EE.UU. en adoptar una idea que se ha debatido ampliamente pero que está sumida en la incertidumbre legal: cobrar a los empleados no vacunados más dinero por el seguro médico.

A partir del 1 de noviembre, los empleados de Delta que no hayan recibido la vacuna tendrán que pagar 200 dólares más al mes para seguir en el plan de salud de la empresa. Forma parte de una serie de requisitos a los que se enfrentarán los trabajadores no vacunados en los próximos meses, dijo el director ejecutivo de la aerolínea, Ed Bastian, en un memorando dirigido al personal.

Todos los empleados de Delta que han sido hospitalizados a causa del coronavirus en las últimas semanas aún no estaban completamente vacunados, y las estancias en el hospital han costado a la compañía una media de unos 50.000 dólares. Como la mayoría de las grandes empresas, Delta asegura a su propia plantilla, lo que significa que paga directamente los costes sanitarios y contrata a una compañía de seguros para que administre sus planes.

Los ejecutivos de la empresa se han esforzado por restablecer cierta normalidad en sus operaciones, incluso permitiendo que los trabajadores vuelvan a las oficinas. Intentan alcanzar varios objetivos que a veces pueden entrar en conflicto: mantener a los empleados a salvo, retener al personal que se opone a las vacunas en un momento de tremenda rotación, y mostrar a los clientes que se están tomando la pandemia en serio sin alienar a otros que se sienten desanimados por las máscaras y otras restricciones.

Varias empresas, en particular las del sector sanitario, han hecho de la vacunación una condición para el empleo. En virtud de una reciente política de la administración Biden, cualquier residencia de ancianos que reciba fondos federales estará obligada a vacunar a sus trabajadores.

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