Costa Rica: Asociación de profesionales turísticos de este país reactiva su bolsa digital de empleos
Costa Rica. La Asociación de Profesionales en Turismo de este país (Acoprot), relanzó el sitio en Internet http://www.empleosenturismo.com/, para aquellas personas que pretenden colocarse en un puesto en la industria.
Se trata de una herramienta tecnológica, accesible para todos, que pone en contacto directo a oferentes de servicios con empresas contratantes de personal, o con interés en actualizar sus bases de datos de candidatos.
De acuerdo con Acoprot aunque la crisis económica mundial presenta un panorama complicado para el país, siguen habiendo oportunidades de trabajo y muchas de ellas se encuentran en la industria turística.
Empleos en Turismo es la principal bolsa de trabajo en línea del sector turismo y, según Mally Vargas, de la dirección de asociados de Acoprot “ahora el sitio es más ágil, ya que son los usuarios quienes crean su propia cuenta para ingresar la información, ya sea de puestos vacantes en empresas o currículos en el caso de aspirantes”.
Anteriormente, el inconveniente que se presentaba era que la información que ingresaba tanto de la empresa para publicar el puesto vacante, como del candidato al ingresar su currículum se eliminaba del sistema, la persona tenía que digitarlo todo nuevamente.
Con la nueva plataforma se desactiva el currículum, pero queda archivado, y en caso de que en el futuro se desee reactivarlo, solo se requiere digitar su clave de nuevo y darle la instrucción de activarse, siempre con la posibilidad de actualizar sus datos.
De igual forma, la navegación y uso del sitio en Internet se simplificó, pero a la vez se hizo más segura para la protección de la información.
El interesado en ingresar debe registrarse primero en la opción de candidatos o empresas según sea el caso, abrir una cuenta con su propia contraseña, similar a cuando se activa una de correo electrónico y ellos mismos registran sus currículums o puestos vacantes.
Este documento se mantendrá activo durante un mes como oferente de servicios a empresarios que buscan trabajadores.
Los puestos vacantes en las empresas estarán activos por un mes y luego deben ser reactivados, si el puesto continúa vacante. Los contratantes pueden realizar la búsqueda de personal según sea su necesidad por: sector, especialidad o idioma.
Una vez inscritos, los usuarios tienen acceso tanto a la información de las vacantes como de la competencia laboral.