Apuestan por empoderar a las mujeres en el sector turístico

Especialistas de las Naciones Unidas y  representantes del sector turístico se reunieron, en la ciudad española de Marbella, en el Primer Foro Internacional de Turismo e Igualdad 'Hacia un turismo socialmente responsable con los derechos de las mujeres'.

Durante el encuentro se analizó el sector turismo como vehículo para el empoderamiento de la mujer, donde la vicepresidenta de la Diputación de Málaga, Ana Mata, reiteró la necesidad de unificar políticas en las que las mujeres y hombres cuenten con las mismas oportunidades y se desarrollen acciones que hagan más visible el papel de las féminas en el sector.

Recordó que es "fundamental" trabajar transversalmente el turismo como vía de empoderamiento de las mujeres rurales, apoyando todas las medidas que contribuyen a que participen del desarrollo socioeconómico de cada territorio y que permiten lograr mayor equidad entre géneros.

Lamentó que la mujer no haya alcanzado todavía esa igualdad real «que le ha venido dada a los hombres», y planteó el binomio Mujer-Turismo, como una apuesta por incorporar a las mujeres en todos los ámbitos de trabajo y emprendimiento del sector turístico.

“Hay distintas profesiones que tienen nombre de mujer por tradición y no hemos sido capaces ni los responsables políticos ni la sociedad en general de romper esa barrera”, aseguró.

Subrayó que mujeres y hombres arrastran etiquetas de cualificación laboral y se preguntó por qué si no, hay más recepcionistas hombres que mujeres en los hoteles o más mujeres que hombres en tareas de limpieza de las habitaciones.

En este sentido, la diputada abogó por que todas las empresas cumplan con la Ley de Igualdad y las mujeres tengan la oportunidad de desarrollar las mismas profesiones que los hombres. Un objetivo que, tal y como reconoció la responsable, pasa también por una corresponsabilidad real entre sexos a la hora de asumir las tareas domésticas.

El presidente de la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), Luis Callejón, reconoció por su parte la existencia de una feminización o masculinización de ciertas tareas en el sector, pero llamó la atención sobre los cambios que ya se están produciendo al respecto.

“Decir que hay esa desigualdad tan radical, cuando las mujeres han entrado en el mercado laboral no hace más de 50 años, es obviar que está avanzando mucho y que las estructuras están cambiando”, indicó.

El encuentro celebrado en el Palacio de Ferias y Congresos de Marbella se enmarca en la campaña 'He for she' que lidera ONU Mujeres.